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各院、各单位党委、党总支、直属党支部，党群各部门，行政各单位：
为了进一步推进教职工健康体育活动的开展，现将《云南大学工会关于进一步做好教职工健康体育活动的实施意见》转发给你们，请认真贯彻执行。
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校党委、行政高度重视、十分关心全校教职工的身体健康，决定增加投入，采取多种措施，从多方面支持教职工健康体育活动。为认真贯彻落实国务院《全民健身计划（2011－2015年）》，推进我校教职工健康体育活动进一步开展，更好地为教职工健康服务，保障教职工健康权益，按照《云南大学关于设立“教职工健康体育活动专项经费”的决定》（云大〔2011〕149号）提出的“教职工健康体育活动专项经费的管理使用，以及健康体育活动的指导工作，由校工会牵头，会同人事处、财务处、体育学院等研究提出方案，报学校批准后实施”的要求，特制定本实施意见。
在科学发展观指导下，贯彻落实国务院《全民健身计划（2011-2015年）》，增加投入，整合资源，广泛宣传，创新形式，支持和充分发挥基层单位及工会组织在提升教职工身心素质、构建和谐校园等方面的积极作用，组织广大教职工，广泛开展贴近生活、丰富多彩、特色鲜明、方便参与、注重实效的教职工健康体育活动，不断提高教职工主动参与体育健身的意识，激发健身热情，享受体育运动的乐趣，感受体育运动的魅力，为保障教职工健康权益，建设区域性高水平研究型综合大学，创先争优、岗位建功，进一步增强可持续的、高效的办学人力资源和人才效能的保障条件。
在校党政领导下，校工会制定教职工健康体育活动年度（学期）工作计划，报经学校批准、划拨专项经费后组织实施。相关承办单位和基层工会组织支持配合，分类分层地组织开展学校教职工健康体育活动。机关部门工会负责统一组织机关各部处单位的“教职工健康体育活动”，承担专项经费的统一管理使用责任。
坚持每年举办校冬季运动会、教职工趣味运动会，不断创新活动形式和内容，提高健康体育活动的普遍化、经常化和科学化水平。平时，结合实际，分层组织形式多样、丰富多彩的健康体育活动，例如开展排球、气排球、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、网球等普及面广的体育运动项目活动，组织健身操（舞）、太极拳（剑）、骑车、登山、走跑运动、跳绳、踢毽、棋牌等教职工群众喜闻乐见、简便易行的健康体育活动。举办医疗保健专题讲座，坚持进行定期为教职工体检等。
学校设立“教职工健康体育活动专项经费”。校工会、财务处共同承担学校“健康体育活动专项经费”的管理职责。财务处在各单位账户中新增设“健康体育活动专项经费”项目。
自2011年起，在学校原安排的年度体育活动经费基础上，学校每年增加安排“教职工健康体育活动专项经费”100万元左右，向校工会、承办单位及基层各单位分层级下拨，支持各院、各部门、各单位组织开展形式多样的教职工健康体育活动。 在学校教职工健康体育活动年度（学期）工作计划的指导下，各学院、各部门、各单位的工会（直属工会小组）先向校工会提交经本单位负责人批准同意（加盖公章）的教职工健康体育活动年度（学期）工作计划（实施方案），校工会同意后，由财务处按照200～300元/人·年的标准划拨专款到单位（部门工会有财务帐户的，可将专款拨入其帐户）。学校每年先期拨款按照200元/人·年的标准划拨，经年度（学期）目标责任制考核（考察），单位党政结合单位实际按一定比例配套支持了“教职工健康体育活动”并取得成效的，财务处随后按照年度拨款标准的高限实行年度专项奖励性拨款（即按照100元/人·年的标准再予划拨）。
滇池学院、丽江旅游文化学院、云南大学附属中学、外国语学校、出版社、云南省微生物研究所、投管公司、云南省电子计算中心等单位参照学校拨款标准，自筹经费支持本单位的“教职工健康体育活动”。
“教职工健康体育活动专项经费”实行专款专用，遵纪照章接受监督和审计。监审处、校工会经费审查委员会对专项经费的运行实施专项监督、审计。作为校（院）务公开的内容之一，要适时公开本单位“教职工健康体育活动专项经费”的运行情况，接受广大教职工的监督。
教职工健康体育活动的开展情况，从2011年起纳入各单位党政目标责任制年度工作考核内容，校工会、各学院、各部门工会（直属工会小组）同时接受上级（工会）的年度目标责任制工作考核。依照考核结果，适时表彰奖励组织开展“教职工健康体育活动”成绩突出的单位和个人。
（一）加强领导，明确分工。加强和推进我校教职工健康体育活动，是一项有利于个人（家庭）、单位和学校的好事、实事。要树立教职工身心健康无小事的思想，充分认识教职工健康体育活动对于提升人力资源可持续效能、办成区域性高水平研究型综合大学的重要意义。各单位党政领导要高度重视，加强领导，落实责任分工，认真落实好学校的决策，发挥工会组织的作用，用好管好专项经费，把好事做实，把实事办好。
校工会负责牵头指导、组织开展全校性的教职工健康体育活动。人事处、财务处、体育学院等相关承办单位积极支持配合，认真做好教职工健康体育活动的相关筹备、资源保障等工作。各参与单位及部门工会（直属工会小组）要积极组织教职工参加“教职工健康体育活动”，并提供工作资源支持。“教职工健康体育活动”，分层组织，统分结合，重在基层，注重实效。
（二）前瞻谋划，精心组织。
各学院、各部门、各单位的工会（直属工会小组）要按照从实际出发、安全第一、因地制宜、职工欢迎、体现特色、激发活力、参与面较广、利于中心工作和讲究实效的原则，努力创新教职工健康体育活动形式和活动内容，注意各年龄段教职工的特点和需求，达到教职工健康体育活动既保障安全又取得实效，展示教职工健康体育活动的和谐魅力，体现教职工健康体育活动的吸引力、助推力、牵引力、提升力和发展力。
（三）突出主题，深入人心。
教职工健康体育活动的过程可以改变人、提升人、塑造人、完善人。要倡导“健康第一”、“每天锻炼一小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”以及“天天健身，天天快乐”的观念。经过一个时期各方的努力，让教职工健康体育活动内化为教职工的需要，让健康、生活、工作、贡献、价值等目标有机融合一体，把“教职工健康体育活动”培育成为云南大学校园文化的一抹靓丽景观，成为教职工精神风貌的展示窗口之一，成为云南大学教职工高质量生活、高水平工作的一种追求。要利用校（院）
内已有宣传平台和丰富渠道进行持续广泛的宣传、动员，使“教职工健康体育活动”深入人心、家喻户晓，人人参与，形成浓厚的体育健身氛围。
（四）专款专用，注重实效。
“教职工健康体育活动专项经费”只能用于组织开展“教职工健康体育活动”，不得用于购置活动中的个人消费品（如运动衣裤鞋帽、聚餐等）。
违规变更专项经费实际用途的单位（基层工会）和个人，经查实，要承担考核、考绩等相应责任。要以对增进教职工健康高度负责的态度，正确领会学校《决定》的精神实质，落实好学校决策，保证和提高专项经费的使用效益，保障教职工的健康权益。各单位要逐步建立和完善相关工作制度。
2011年9月10日
